| Politique no 1 | L’acquisition et la gestion de biens et de services ainsi que l’octroi de contrats de construction et son annexe sur les délégations de pouvoirs |
| Politique no 2 | Politique institutionnelle de développement et de gestion des ressources humaines (PIDGRH) |
| Politique no 3 | La sécurité de l’information |
| Politique no 4 | La lutte contre le tabagisme |
| Politique no 5 | Les frais remboursables |
| Politique no 6 | La prévention et la lutte aux violences à caractère sexuel (formulaire) |
| Politique no 7 | La reconnaissance et la valorisation du personnel |
| Politique no 8 | La gestion du personnel cadre |
| Politique no 9 | La politique institutionnelle d’évaluation des apprentissages |
| Politique no 10 | La formation générale complémentaire |
| Politique no 12 | La reconnaissance des acquis et des compétences |
| Politique no 13 | sur les communications |
| Politique no 15 | La gestion documentaire |
| Politique no 16 | La qualité de la langue française et son emploi |
| Politique no 17 | La gestion des risques en matière de corruption et de collusion dans les processus de gestion contractuelle |
| Politique no 18 | Les dons et les contributions à des organismes |
| Politique no 19 | L’engagement, le renouvellement et l’évaluation des auditeurs externes |
| Politique no 20 | Le droit d’auteur |
| Politique no 21 | Les services autofinancés et les partenariats |
| Politique no 23 | sur la protection de l’environnement et du développement durable |
| Politique no 25 | L’évaluation de la contribution et du développement du personnel cadre |
| Politique no 27 | La dotation des salariés-étudiants |
| Politique no 28 | Le perfectionnement du personnel enseignant |
| Politique no 29 | Le perfectionnement du personnel de soutien (formulaire) |
| Politique no 30 | La recherche |
| Politique no 31 | La coopération et le développement international |
| Politique no 33 | La prévention du harcèlement et de la violence (formulaire) |
| Politique no 34 | L’insertion et le développement professionnel du personnel enseignant |
| Politique no 35 | L’accès à l’égalité en emploi |
| Politique no 36 | La dotation du personnel enseignant à l’enseignement régulier et à la formation continue |
| Politique no 37 | Le perfectionnement du personnel professionnel |
| Politique no 39 | La gestion des programmes d’études et de la formation générale |
| Politique no 40 | Le perfectionnement du personnel d’encadrement |
| Politique no 41 | La dotation du personnel professionnel et de soutien |
| Politique no 42 | La santé et la sécurité au travail |
| Politique no 44 | L’intégrité et la conduite responsable en recherche |
| Politique no 45 | L’éthique de la recherche avec des êtres humains |
| Politique no 46 | L’appréciation de la contribution et du développement du personnel professionnel |
| Politique no 47 | La biosécurité |
| Politique no 48 | La confidentialité (et sa directive) |
| Politique no 49 | La santé mentale étudiante |
